Referință individuală · versiune 27 aprilie 2026
Articolul 49 - Viza de lungă ședere pentru alte scopuri
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 194 din 12 decembrie 2002 (**republicată**) - privind regimul străinilor în România
Articolul 49Viza de lungă ședere pentru alte scopuri
(1)
Viza de lungă ședere pentru alte scopuri se acordă, la cerere, de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României din țara în care aceștia își au reședința sau domiciliul, următoarelor categorii de străini:
a)
abrogată;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 31-07-2011, Lit. a) a alin. (1) al art. 49 a fost abrogată de pct. 71 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. )
b)
abrogată;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 31-07-2011, Lit. b) a alin. (1) al art. 49 a fost abrogată de pct. 71 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. )
c)
celor desemnați ca administratori ai unei societăți comerciale, dacă fac dovada că îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiții:
(i)
au calitatea de administrator;
(ii)
la data solicitării nu sunt asociați sau acționari la societatea comercială în cauză sau la altă persoană juridică română și nu au avut aceste calități în ultimii 2 ani;
(iii)
la societatea comercială în cauză nu mai există un alt străin care a obținut un drept de ședere în acest scop;
(iv)
societatea comercială în cauză a realizat un aport de capital sau transfer de tehnologie de cel puțin 50.000 euro;
c^1)
celor care sunt numiți la conducerea unei filiale, reprezentanțe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
(i)
la data solicitării nu sunt asociați, acționari sau administratori la o persoană juridică română;
(ii)
la filiala, reprezentanța sau sucursala respectivă nu mai există un alt străin care beneficiază de un drept de ședere în acest scop;
(iii)
dispun de mijloace de întreținere la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 33. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
d)
celor care solicită intrarea pe teritoriul României în scopul formării profesionale neremunerate în cadrul unui furnizor de pregătire profesională acreditat ori în cadrul unei întreprinderi din sectorul public sau privat autorizate în condițiile legii să desfășoare astfel de activități, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
(i)
au încheiat un contract de formare pentru participarea neremunerată la o formă de pregătire în cadrul unui furnizor de pregătire profesională acreditat ori în cadrul unei întreprinderi din sectorul public sau privat autorizate în condițiile legii să desfășoare astfel de activități;
(ii)
dispun de mijloace de întreținere în cuantum de cel puțin câștigul salarial mediu brut lunar pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 28-11-2014, Pct. (ii) al lit. d) a alin. (1) al art. 49 a fost modificat de art. 42, Titlul II din ORDONANȚA nr. 25 din 26 august 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 30 august 2014, prin înlocuirea sintagmei "salariul mediu brut pe economie" cu sintagma "câștigul salarial mediu brut". )
(iii)
au încuviințarea părinților sau a tutorelui cu privire la șederea pe teritoriul României în acest scop, dacă străinul este minor.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 31-07-2011, Lit. d) a alin. (1) al art. 49 a fost modificată de pct. 72 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011. )
e)
celor care desfășoară activități în cadrul unor programe de voluntariat, dacă fac dovada că îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiții:
(i)
au încheiat un contract de voluntariat cu o entitate-gazdă, în cuprinsul căruia se face mențiune cu privire la activitatea pe care urmează să o desfășoare, condițiile în care sunt monitorizați în îndeplinirea sarcinilor, orele de lucru, precum și, după caz, formarea profesională la care participă străinul, necesară îndeplinirii serviciului de voluntariat;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 10-11-2018, Punctul (i) din Litera e) , Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost modificat de Punctul 15, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 )
(ii)
entitatea-gazdă asigură cazarea, mijloacele de întreținere și asigurarea medicală pentru întreaga perioadă de valabilitate a vizei, cheltuielile și/sau banii de buzunar, precum și eventualele costuri privind executarea măsurilor de îndepărtare;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 10-11-2018, Punctul (ii) din Litera e) , Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost modificat de Punctul 15, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 )
(iii)
au vârsta de peste 14 ani inclusiv;
(iv)
au încuviințarea părinților sau a tutorelui cu privire la șederea pe teritoriul României în acest scop, dacă străinul este minor;
(v)
entitatea-gazdă face dovada că a încheiat o poliță de asigurare civilă, cu excepția voluntarilor care participă la Serviciul european de voluntariat;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 10-11-2018, Litera e) din Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completata de Punctul 16, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 )
e^1)
lucrătorilor au-pair, dacă fac dovada că îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
(i)
familia gazdă a primit un străin în baza unui acord care să definească drepturile și obligațiile lucrătorului au-pair, inclusiv detaliile cu privire la banii de buzunar pe care urmează să îi primească, măsurile adecvate care îi permit lucrătorului au-pair să participe la cursuri și numărul maxim de ore pentru treburile casnice, pentru a presta activități casnice ușoare și de îngrijire a copiilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depășește 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreținere este cel puțin la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
(ii)
străinul are vârsta cuprinsă între 18 și 30 de ani;
(iii)
familia gazdă își asumă răspunderea pentru ca, pe întreaga durată a șederii străinului pe teritoriul României, să asigure cheltuielile de întreținere, cazare și asigurarea socială de sănătate;
(iv)
străinul a absolvit o formă de învățământ secundar inferior;
(v)
membrii familiei gazdă care primesc străinul să aibă altă cetățenie decât străinul pe care îl primesc ca lucrător au-pair și să nu aibă legături de familie cu acesta.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 34. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
f)
celor care urmează tratament medical de lungă durată, în cadrul instituțiilor medicale publice sau private, dacă prezintă scrisoare de acceptare din partea instituțiilor respective, în care să fie precizate diagnosticul și durata tratamentului. Această viză poate fi acordată și pentru un eventual însoțitor, care asistă străinul aflat în imposibilitatea de a se îngriji singur, dacă acest lucru este menționat expres în scrisoarea de acceptare;
f^1)
nomazilor digitali care doresc să călătorească și să rămână pe teritoriul României, în timp ce continuă să obțină venituri din prestarea contractului de muncă la o companie înregistrată în afara României sau din activitățile desfășurate printr-o companie înregistrată de aceștia în afara României, prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor, dacă îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiții:
(i)
dispun de mijloace de întreținere obținute din activitatea desfășurată, în cuantum de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele 6 luni anterioare datei depunerii cererii de viză, precum și pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;-
(ii)
desfășoară activitățile din care obțin venituri, de la distanță, prin folosirea tehnologiei informației și comunicațiilor;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 17-01-2022, Alineatul (1) din Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 2, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 )
g)
celor care desfășoară alte activități ce nu contravin legilor române, dacă își justifică prezența pe teritoriul României.
(2)
Străinilor din categoriile prevăzute la alin. (1) lit. a)-f) și g) le poate fi acordată viza dacă:
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 17-01-2022, Partea introductivă a alineatului (2) din Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 )
a)
prezintă asigurare medicală pe perioada valabilității vizei, care să acopere integral perioada preconizată de ședere a străinului în cauză, toate cheltuielile pe care le-ar putea ocaziona repatrierea din motive medicale, tratamentele medicale de urgență și/sau spitalizarea de urgență ori decesul, să fie valabilă pe întregul teritoriu al statelor membre și a cărei acoperire minimă să fie de 30.000 EUR;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Litera a) , Alineatul (2), Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost modificată de Punctul 35. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
b)
prezintă dovada asigurării condițiilor de cazare;
c)
prezintă certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică, eliberat de autoritățile din țara de origine.
(2^1)
Străinilor din categoria prevăzută la alin. (1) lit. f^1) li se acordă viza, după caz, dacă:
a)
prezintă, în original, alături de traducere autentificată în limba română, contractul de muncă încheiat cu o companie înregistrată în afara României, prin care să facă dovada prestării de servicii la distanță, prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor, sau dovada administrării la distanță și prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor a unei companii înregistrate de cel puțin trei ani la data solicitării vizei de acesta în afara României;
b)
prezintă un document în original, alături de traducere autentificată în limba română, eliberat de compania înregistrată în afara României cu care are încheiat un contract de muncă ori de compania înregistrată în afara României pe care străinul o deține, prin care să fie prezentate toate datele de identificare și de contact ale companiei, precum și domeniul de activitate al acesteia, participarea străinului în companie și informații privind reprezentanții legali ai companiei;
c)
prezintă o scrisoare de intenție, în original, alături de traducere autentificată în limba română, prin care străinul detaliază scopul deplasării în România și activitățile pe care intenționează să le desfășoare pe teritoriul României;
d)
prezintă, în original, un document apostilat sau supralegalizat, după caz, alături de traducere autentificată, în limba română, eliberat de instituția de specialitate a administrației publice centrale sau locale competente, de la locul de rezidență fiscală, prin care să fie atestat faptul că, la data solicitării vizei, străinul angajat sau, după caz, compania pe care o deține are achitate la zi impozitele, taxele și alte contribuții obligatorii, precum și că nu este înregistrat cu acte și fapte care au sau au avut ca efect evaziunea fiscală și frauda fiscală;
e)
prezintă rezervarea unui bilet de călătorie valabil până la destinație sau permisul de conducere, cartea verde, documentele de înmatriculare ale mijlocului de transport și dovada itinerariului, în cazul conducătorilor auto;
f)
prezintă dovada asigurării medicale pe perioada valabilității vizei, care să acopere integral perioada preconizată de ședere a străinului în cauză, toate cheltuielile pe care le-ar putea ocaziona repatrierea din motive medicale, tratamentele medicale de urgență și/sau spitalizarea de urgență ori decesul, să fie valabilă pe întregul teritoriu al statelor membre și a cărei acoperire minimă să fie de 30.000 EUR;
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Litera f) , Alineatul (2^1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost modificată de Punctul 36. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
g)
prezintă dovada mijloacelor de întreținere obținute din activitatea desfășurată, în cuantum de cel puțin trei ori câștigul salarial mediu brut lunar din România pentru fiecare dintre ultimele 6 luni anterioare datei depunerii cererii de viză, precum și pentru întreaga perioadă înscrisă în viză;
h)
prezintă dovada asigurării condițiilor de cazare;
i)
prezintă certificat de cazier judiciar sau alt document cu aceeași valoare juridică, apostilat sau supralegalizat, după caz, și tradus în formă autentică, în limba română, eliberat de autoritățile din țara de origine și, dacă este cazul, din statul în care străinul este rezident legal și în care obține venituri din prestarea contractului de muncă la o companie înregistrată în afara României sau din activități desfășurate printr-o companie înregistrată de acesta în afara României, prin care să se facă dovada că nu există înregistrări ale unor fapte de natură penală;
j)
prezintă autorităților române competente alte documente doveditoare pe care acestea le solicită, în mod adițional față de cele prevăzute la lit. a)-i).
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 17-01-2022, Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 )
(2^2)
Străinilor din categoria prevăzută la alin. (1) lit. e^1) li se acordă viza dacă prezintă:
a)
contract individual de muncă cu timp parțial pe durată de cel mult un an;
b)
declarația în formă autentică a angajatorului cu privire la asigurarea cheltuielilor de întreținere, cazare și asigurare socială de sănătate;
c)
diploma de absolvire a unei forme de învățământ secundar inferior;
d)
declarația în formă autentică a angajatorului că nu are legături de rudenie până la gradul IV ori afinitate cu străinul pe care îl angajează.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 37. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
(3)
La rubrica «observații» a autocolantului de viză de lungă ședere pentru alte scopuri, eliberată străinilor prevăzuți la alin. (1) lit. e), se înscrie mențiunea «voluntar
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 10-11-2018, Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 17, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 )