Referință individuală · versiune 6 iulie 2026
Articolul 513 — Suspendarea de drept a raporturilor de serviciu
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 57 din 3 iulie 2019 — privind Codul administrativ
Articolul 513Suspendarea de drept a raporturilor de serviciu
(1)
Raportul de serviciu se suspendă de drept atunci când funcționarul public se află în una dintre următoarele situații:
a)
este numit într-o funcție de demnitate publică, pentru perioada respectivă;
b)
este ales, într-o funcție de demnitate publică, pentru perioada respectivă;
c)
este desemnat să desfășoare activități în cadrul unor misiuni diplomatice ale României ori în cadrul unor organisme sau instituții ale Uniunii Europene sau în alte organisme sau instituții de drept public internațional, ca reprezentant al autorității sau instituției publice sau al statului român, pentru perioada respectivă;
d)
îndeplinește serviciul militar la declararea mobilizării și a stării de război sau la instituirea stării de asediu;
e)
este arestat preventiv, se află în arest la domiciliu, precum și în cazul în care, față de acesta s-a dispus, în condițiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare, luarea măsurii controlului judiciar ori a măsurii controlului judiciar pe cauțiune, dacă în sarcina acestuia au fost stabilite obligații care împiedică exercitarea raportului de serviciu;
f)
în caz de carantină, în condițiile legii;
g)
concediu de maternitate, în condițiile legii;
h)
este dispărut, iar dispariția a fost constatată prin hotărâre judecătorească definitivă;
i)
concediu pentru incapacitate temporară de muncă, pe o perioadă mai mare de o lună, în condițiile legii;
j)
în caz de forță majoră;
k)
în cazul emiterii deciziei medicale asupra capacității de muncă în cazul invalidității de gradul I sau II, cu excepția situației prevăzute la art. 517 alin. (1) lit. e);
l)
în cazul în care s-a dispus trimiterea în judecată pentru săvârșirea unei infracțiuni dintre cele prevăzute la art. 465 lit. h);
Notăactualizări și jurisprudență
Decizie de admitere: HP nr. 35/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 600 din 30 iunie 2023:
În interpretarea și aplicarea prevederilor art. 513 alin. (1) lit. l) din Codul administrativ, în contextul abrogării prevederilor art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999, acordarea drepturilor salariale aferente perioadei de suspendare se realizează în condițiile art. 52 alin. (2) din Codul muncii, în raport cu prevederile art. 367 din Codul administrativ.
m)
în alte cazuri expres prevăzute de lege.
Notăactualizări și jurisprudență
Decizie de respingere: HP nr. 277/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 879 din 25 septembrie 2025.
(2)
În vederea emiterii actului administrativ de reluare a activității, cu 15 zile înainte de data încetării motivului de suspendare de drept, dar nu mai târziu de data luării la cunoștință de motivul încetării suspendării, funcționarul public informează în scris persoana care are competența legală de numire în funcția publică despre acest fapt.
(3)
Perioada în care funcționarul public de execuție a avut raporturile de serviciu suspendate potrivit alin. (1) lit. c) constituie vechime în gradul profesional al funcției publice de execuție pe care funcționarul public o deține.
(4)
În cazul în care s-a dispus clasarea sau renunțarea la urmărirea penală ori achitarea sau renunțarea la aplicarea pedepsei, precum și în cazul încetării procesului penal, suspendarea din funcția publică încetează, iar funcționarul public respectiv își va relua activitatea în funcția publică deținută anterior și îi vor fi achitate drepturile salariale aferente perioadei de suspendare.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 16-11-2023, Articolul 513, Sectiunea a 2-a, Capitolul IX, Titlul II, PARTEA a VI-a a fost completat de Punctul 3., ARTICOLUL UNIC din LEGEA nr. 348 din 10 noiembrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1029 din 13 noiembrie 2023 )