Referință individuală · versiune 27 aprilie 2026
Articolul 250
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) — (Legea nr. 53/2003)
Articolul 250
Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a)
împrejurările în care fapta a fost săvârșită;
b)
gradul de vinovăție a salariatului;
c)
consecințele abaterii disciplinare;
d)
comportarea generală în serviciu a salariatului;
e)
eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.