Referință individuală · versiune 27 aprilie 2026
Articolul 27
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) — (Legea nr. 53/2003)
Articolul 27
(1)
O persoană poate fi angajată în muncă numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci.
(2)
Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage nulitatea contractului individual de muncă.
(3)
Competența și procedura de eliberare a certificatului medical, precum și sancțiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale.
(4)
Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă.
(5)
La angajarea în domeniile sănătate, alimentație publică, educație și în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita și teste medicale specifice.
(6)
Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (5), salariatul străin poate fi angajat fără prezentarea certificatului medical care să constate faptul că acesta este apt pentru prestarea acelei munci.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Articolul 27 , Capitolul I , Titlul II a fost completat de Punctul 2. , Articolul 46 , Titlul III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )
(7)
Certificatul medical prevăzut la alin. (6) trebuie obținut de salariatul străin până cel târziu la data începerii activității străinului.
Istoric modificaresursa și data modificării
(la 27-04-2026, Articolul 27 , Capitolul I , Titlul II a fost completat de Punctul 2. , Articolul 46 , Titlul III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 )