Secţiunea a 4-a - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului

Codul muncii

🔗 Secţiunea a 4-a - Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului
🔗 Articolul 65
(1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
(2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauză reală și serioasă.
🔗 Articolul 66
Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
🔗 Articolul 67
Salariații concediați pentru motive care nu țin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a șomajului și pot beneficia de compensații în condițiile prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil.