a)
dreptul la salarizare pentru munca depusă;
b)
dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
c)
dreptul la concediu de odihnă anual;
d)
dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e)
dreptul la demnitate în muncă;
f)
dreptul la securitate și sănătate în muncă;
g)
dreptul la acces la formarea profesională;
h)
dreptul la informare și consultare;
i)
dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;
j)
dreptul la protecție în caz de concediere;
k)
dreptul la negociere colectivă și individuală;
l)
dreptul de a participa la acțiuni colective;
m)
dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
m^1)
dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile dacă și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin 6 luni la același angajator;
n)
alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile.